公務員職系

入境事務主任

Immigration Officer (IO) Grade

  • CSRADAR

    入境事務處處長
    Director Of Immigration

    $293,750 - $302,465 (紀律人員(指揮官級)薪級表 第4至4A點)

  • CSRADAR

    入境事務處副處長
    Deputy Director Of Immigration

    $230,975 - $252,145 (紀律人員(指揮官級)薪級表 第3至3C點)

  • CSRADAR

    入境事務處助理處長
    Assistant Director Of Immigration

    $198,720 - $217,160 (紀律人員(指揮官級)薪級表 第2至2C點)

  • CSRADAR

    高級首席入境事務主任 (SPIO)
    Senior Principal Immigration Officer

    $172,190 - $188,530 (紀律人員(指揮官級)薪級表 第1至1C點)

  • CSRADAR

    首席入境事務主任 (PIO)
    Principal Immigration Officer

    $157,870 - $166,365 (紀律人員(主任級)薪級表 第38至40點)

  • CSRADAR

    助理首席入境事務主任 (APIO)
    Assistant Principal Immigration Officer

    $135,010 - $151,750 (紀律人員(主任級)薪級表 第34至37點)

  • CSRADAR

    總入境事務主任 (CIO)
    Chief Immigration Officer

    $105,270 - $130,170 (紀律人員(主任級)薪級表 第28至33點)

    晉升至 CIO 平均年資: 21年

    退休時達 CIO 或以上職級比例: 24%

  • CSRADAR

    高級入境事務主任 (SIO)
    Senior Immigration Officer

    $87,485 - $101,490 (紀律人員(主任級)薪級表 第23至27點)

    晉升至 SIO 平均年資: 13年

    退休時達 SIO 或以上職級比例: 63%

  • CSRADAR

    入境事務主任 (IO)
    Immigration Officer

    $46,630 - $85,515 (紀律人員(主任級)薪級表 第7至22點)

CSRADAR
編制
在職
SPIO

高級首席入境事務主任

3
3
PIO

首席入境事務主任

21
19
APIO

助理首席入境事務主任

29
24
CIO

總入境事務主任

119
92
SIO

高級入境事務主任

559
468
IO

入境事務主任

1690
1712

編制人數

2,421

實制人數

2,318

薪酬中位數

$77,073

辭職比例

0.952%

職位空缺

103
CSRADAR

最近招聘日期

09/07/2026 📄招聘詳情

平均申請人數

8,055

平均取錄人數

100

取錄率

1.24%

每次招聘相隔

~13個月

申請人數

1%

取錄人數

59%

CSRADAR

入職年假數目

18
需要輪班工作

適用之房屋福利

非實報實銷現金津貼
GoverWay IO初步面試課程【2026/27 新制全面升級】
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熱門 2026 IO 初步面試指南
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熱門 2026 IO 筆試指南
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IO入境主任筆試指南並非傳統「一次性筆記」,而是每星期持續更新、緊貼最新時事狀況、針對入境主任筆試出題方式而設計的備試工具。包含入境主任筆試懶人包、筆試題目、思考方向、參考論點、參考文章

時事政策搜尋器

精選具政策相關性的重點新聞,過濾娛樂與非必要資訊。按部門及政策範疇分類整理,附設內容摘要,助你迅速掌握有可能於面試中被問及的時事重點,提升應試表現與成功率。

英文時事詞彙庫

詞彙庫每日更新,讓你隨時學習到最新的生字和政策導向的時事內容。不僅能提高自己的英文水平,還能深入了解政府的政策變動和社會議題。

CRE 能力傾向測試

課程針對數學及邏輯基礎不紮實的學生而設。協助過往數學成績欠佳的考生短時間內掌握數學及邏輯運用技巧。

CRE 中文運用

透過一系列應試技巧及模擬試卷協助學生短時間內掌握文章及段落大意,提升閱讀速度及理解力。

CRE 英文運用

通過深入解析試題中的語法要點和陷阱,我們將幫助學生更好地應用語法知識,避免常見的錯誤並提升答題準確性。

基本法及香港國安法

300題基本法及國安法題目連同答案。自動倒時功能,完整感受考試氣氛。

體能測驗(於2026年8月26日開始進行)

投考入境事務主任或入境事務助理員的考生均須接受體能測驗。測驗共設有五個項目,評分標準及合格機制適用於男女考生。

考核五大項目:

  • 仰臥起坐(1 分鐘)
  • 蹲撐立(1 分鐘)
  • 40 米來回短跑(4 x 10 米)
  • 立定跳遠(兩次試跳機會,取較佳成績)
  • 800 米跑

合格機制與評分要點:

  • 雙重合格門檻:測驗採取計分制(每項 0 至 5 分,滿分為 25 分)。考生必須在每個項目均取得最少 1 分,且五項累計總分須達 15 分或以上方為合格。詳情可參考入境處官方體能測驗評分表。
  • 單項零分即淘汰:即使總分達到 15 分,若有任何一個項目表現低於 1 分要求(取得 0 分),亦會被直接淘汰。
初步面試(2026年11月至12月進行)
英語

初步面試現已實施全面革新,為考核考生中英雙語能力及高壓應對的關鍵遴選環節,重點評估考生的雙語溝通、即時邏輯分析、批判思維及情緒智商(EQ)。面試包含以下兩個核心部分:

考核兩大環節【2026/27 模式革新】:

  • 中英雙語小組討論(Group Discussion):討論模式迎來全面革新,劃分為「一條中文討論」及「一條英文討論」。考官會直接給予清晰題目,不再提供任何背景資料或抽象素材,並已正式取消以往的「協商環節」;考生必須在限定時間內迅速審題,直接進入深入的意見交流與論辯。
  • 全英文即席演講(Impromptu Talk):極具挑戰性的高壓測試。考生在「零準備時間」的情況下,須針對隨機抽取的題目進行 2 分半鐘的全英語個人演講。重點評估考生在突發狀況下的情緒智商(EQ)、邏輯組織架構,以及英語表達的流暢度與自信心,能在毫無防備下保持從容不迫為致勝關鍵。

IO 初步面試課程

課程全面對應 2026/27 遴選模式革新。針對新設之「中英雙語小組討論(取消協商環節)」及「全英即席演講」,深入剖析評核維度。透過建立即時論證架構與臨場思維策略,引導考生在高壓遴選中精確審題、流暢表達,從容展現審慎周密、沉著幹練的管理階層素養。 (課程由專業公務員培訓機構 GoverWay 提供)

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筆試(第I部分)及(第II部分)(2027年1月進行)

入境事務主任筆試分為兩個獨立考卷,主要考核考生的語文運用能力、邏輯推理以及對社會時事政策的敏銳度:

考核兩大考卷:

  • 卷一:語文運用及能力傾向測試(Aptitude Test)
    限時:1 小時 30 分鐘
    形式與內容:全為多項選擇題(MC),涵蓋中英文閱讀理解、字詞運用、邏輯推理(Verbal Reasoning)及數據分析能力。
  • 卷二:文章寫作(Essay Writing)
    限時:2 小時
    形式與內容:考生須於限時內分別完成一篇中文及一篇英文文章。
    • 英文作文:字數不少於 500 字
    • 中文作文:字數不少於 600 字

備考關鍵與命題方向:

  • 緊貼時事與政策:筆試甚少考純抒情文,題目大多圍繞當前的公共政策、社會民生爭議,以及保安局或入境處面臨的實際部門挑戰。
  • 常見熱門課題:例如各項「搶人才」計劃的成效、出入境口岸經濟發展、免遣返聲請機制,以及科技應用與個人私隱之間的平衡等。具備敏銳的時事觸覺是通關的關鍵。

IO 筆試指南

透過 20 份緊貼部門最新發展的模擬試題及深度論點,配合每週時事更新,協助考生精準掌握出題邏輯,提升考生的政策分析深度,確保在瞬息萬變的考題中保持競爭優勢。

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遴選面試 (2027年2月至4月進行)

最後面試(FIB)通常為時約 30 至 45 分鐘,過程中會靈活交替使用廣東話、英文及普通話。考核範疇極為全面,考官更會針對考生的回答進行連環追問(Follow-up Questions),全面考驗應變與抗壓能力。

考核四大核心範疇:

  • 個人背景與資歷:深度追問履歷細節、投考動機及個人性格特質。
  • 部門職能與法例:考核對入境處主要職能、相關法例及運作數據的認識。
  • 社會時事分析:針對熱門民生政策及保安局/入境處相關議題發表分析意見。
  • 情境模擬題(Scenario Questions):最具挑戰性的環節,模擬前線執法或管理情境(如管制站系統故障、旅客鼓噪衝突、處理免遣返聲請人士情緒或下屬違紀等),考驗考生在高壓下能否展現兼顧「法、理、情」的清晰行動邏輯(Action Plan)。
CSRADAR 備考貼士

FIB 本身就是一場壓力測試,考官有時會故意詢問冷門的法規或刁鑽的數據。若真的不懂,考生應保持冷靜,切忌胡亂編造答案(俗稱「遊花園」)。你可以誠實且有禮貌地承認不足,但同時嘗試根據已知的入境處核心價值(如把關、便利通關)及一般執法邏輯進行合理推斷。指南中的「作答思路引導」會教授你如何優雅地應對這類高壓追問。

IO FIB 面試指南

應試指南集結一系列 IO 面試題目,包括270題題目及400條追問題目,並配套作答思路導向,助你建立兼顧「法、理、情」的行動框架。

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每次招聘相隔

~13個月

最常招聘部門

入境事務處

平均申請人數

8,055

平均取錄人數

100
職責
入職條件
入境事務處
入境事務主任
招聘刊登日期:05/06/2025
  • 招聘刊登日期:05/06/2025
  • 申請人數 : 8566
  • 出席面試 (Final) : 407
  • 發出聘書人數 : 42
  • 入職人數 : 38
入境事務處
入境事務主任
招聘刊登日期:14/05/2024
  • 招聘刊登日期:14/05/2024
  • 申請人數 : 8468
  • 出席面試 (Final) : 952
  • 發出聘書人數 : 95
  • 入職人數 : 92
入境事務處
入境事務主任
招聘刊登日期:15/06/2023
  • 招聘刊登日期:15/06/2023
  • 申請人數 : 7131
  • 出席面試 (Final) : 778
  • 發出聘書人數 : 172
  • 入職人數 : 170
面試及筆試分數查詢教學

透過個人資料(私隱)條例向政府取得面試分紙、Waiting List排名、筆試分數等資料的教學,更備有自動表格產生器方便申請人。

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CRE 投考數據及投考須知

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