海關關員遴選程序

小組討論是海關關員遴選程序中的關鍵環節。考生必須於小組討論中順利取得合格成績，方可獲邀進入下一階段（另日舉行）的遴選面試（Final Interview）。

討論形式與流程：

• 語言對答：全程以廣東話進行。
• 個人發言（輪流發言）：每位考生獲分配 1 分鐘時間，就指定題目輪流發表個人初步觀點。
• 自由討論：完成個人發言後，考生將就彼此提出的觀點展開自由討論，整體討論時間約為 25 分鐘。

題目範疇與備考要點：

• 熱門時事與政策：議題主要圍繞香港熱門社會時事、民生議題及政府最新政策發展。
• 海關相關職能：部分題目亦會涉及香港海關的日常執法職能、防私截查或打擊跨境犯罪等相關話題。
• 考核重點：考官重點觀察考生的邏輯思考、口頭表達能力、聆聽技巧，以及在團隊溝通中能否保持客觀並提出建設性論點。

遴選面試（Final Interview）是海關關員招募程序的最後關卡。考官小組將透過深入對答，全方位評估考生的綜合能力、溝通表現及對海關工作的熱誠與適任程度。

面試模式與規格：

• 面試時長：全過程歷時約 30 分鐘。
• 語言對答：主要以廣東話進行，並會穿插少量英文提問，以測試考生的基本雙語應對能力。

考核四大核心範疇：

• 1. 自我介紹：簡潔有力地突顯個人背景、性格強項及投考海關的動機。
• 2. 個人及背景問題：圍繞履歷表（CV）、工作經驗、個人價值觀及對海關職能與架構的認識進行追問。
• 3. 高壓情境模擬題（Scenario Questions）：模擬海關前線執法或日常工作中可能遇到的突發狀況與道德抉擇，考驗考生的應變能力、決策邏輯及危機處理技巧。
• 4. 社會時事與政策：針對近期香港熱門新聞、政府政策或與海關工作相關的跨境議題發表分析與看法。

所有公務員職位的申請人均須通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）方獲考慮聘用。若申請時尚未取得合格成績，政府會在招聘流程中為你安排測試。

考核模式與合格標準：

• 試卷形式：設有中英文版本，全卷共 20 題選擇題，限時 35 分鐘。
• 合格門檻：答對 10 題或以上（50%）即告合格。
• 成績永久有效：凡取得學歷要求「中學程度或以上（學位/專業程度以下）」的測試合格成績，日後申請同等或更低學歷要求的公務員職位時，均無須重複應考。