經理(人力資源管理)

文化體育及旅遊局 (文創產業發展處)

Manager (Human Resource Management)

非公務員職位申請已截止

港幣64,780元

獲取錄的申請人會按非公務員合約條款聘用，為期24個月。

受聘人如能圓滿履行合約，而期間工作表現及行為一直良好，可在合約期結束後獲發酬金。如獲發酬金，酬金數額連同政府按照《強制性公積金計劃條例》(第485章)的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的任何供款，會相等於受聘人在合約期內所得底薪總額的15%。受聘人可享有14天有薪年假。受聘人在符合《僱傭條例》(第57章)規定的適當情況下，可享有休息日、法定假日(或代替假日)、年假、病假等。

刊登日期： 17/07/2026 截止申請日期： 30/07/2026 23:59:00

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職責

(a)統籌及負責文創產業發展處(文創處)非公務員合約僱員和退休後服務合約僱員的招聘工作，以及中介公司僱員的服務採購；
(b)負責文創處非公務員合約僱員及退休後服務合約僱員的續約及相關事宜，並與文化體育及旅遊局人事部接洽聘任及相關程序，包括續約或完成合約、處理薪酬和其他款項等；
(c)維持及更新文創處的人事紀錄，包括組織架構圖、職位編制及人手統計表等，並準備合約僱員的每月薪金付款及年度開支預算；
(d)協助人力資源檢討，以及統籌人力資源相關資料及報告; 以及
(e)執行高層指派的其他職務。

註：

(1)遇有職務需要，受聘人或須不定時及逾時工作(包括在星期六、星期日及公眾假期工作)。
(2)入選的申請人須參加筆試及／或面試。

(a)To coordinate and handle recruitment exercises for non-civil service contract (NCSC) staff and post-retirement service contract (PRSC) staff, as well as procurement of service of agency workers within the Cultural and Creative Industries Development Agency (CCIDA);
(b)To handle contract renewal and related matters for NCSC and PRSC staff in CCIDA and liaise with the Personnel Section of the Culture, Sports and Tourism Bureau on appointment matters and formalities, including contract renewal/non-renewal, process of personal emoluments and other payments, etc.;
(c)To maintain and update personnel records in CCIDA, including organisation charts, establishment and strength statement, etc.; and to prepare monthly payments of personal emoluments and annual draft estimates for contract staff expenditures;
(d)To assist in manpower review and compilation of human resource related returns; and
(e)To perform other duties as assigned by seniors.

Note:

(1)Subject to the exigency of services, the appointee may be required to work irregular hours and overtime, including Saturdays, Sundays and Public Holidays.
(2)Shortlisted candidates will be required to attend a written test and/or an interview.

入職條件

申請人必須－

(a)持有由本港大學頒授的學士學位，或具備同等學歷；
(b)取得香港中學會考或香港中學文憑考試中國語文科及英國語文科第5級或以上的成績或同等學歷

註] ；

(c)在取得相關學歷後，具備最少五年在一般行政、人力資源管理及／或項目管理的全職工作經驗，其中最少兩年擔任管理層或更高職位。曾在政府／半官方機構／公營服務界別工作更佳；

(d)具備良好解難、分析、組織和溝通能力，並能獨立完成工作；

(e)具備良好中英文書寫能力，能操流利粵語、普通話及英語；以及

(f)精通應用軟件，包括中英文文書處理、Microsoft Word、Excel及PowerPoint。

[註：政府在聘任非公務員合約僱員時，2007年之前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)「A級」的成績，在行政上會獲接納為等同2007年及之後香港中學會考中國語文科和英國語文科「5級」的成績。

Candidate should have:

(a)a bachelor’s degree from a university in Hong Kong, or equivalent;
(b)attained Level 5 or above in both Chinese Language and English Language in the Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE), or the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE), or equivalent results

Note] ;

(c)a minimum of five years of relevant post-qualification full-time work experience in the field of general administration, human resource management and/or project management, with at least two years of experience at managerial level or above. Work experience in Government/quasi-government bodies/public service sector will be an advantage;
(d)good problem-solving, analytical, organising, communication skills, and the ability to work independently;
(e)good command of written Chinese and English, and spoken Cantonese, Putonghua and English; and
(f)sound knowledge of application software, including Chinese and English word processing, Microsoft Word, Excel and PowerPoint.

Note: For non-civil service appointment purpose, ‘Grade A’ in Chinese Language and English Language (Syllabus B) in the HKCEE before 2007 are accepted administratively as comparable to ‘Level 5’ in Chinese Language and English Language in the 2007 HKCEE and henceforth.

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附註

(a)除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b)作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c)非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員，不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d)入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e)如符合訂明入職條件的申請人人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，作進一步處理。在這情況下，只有獲篩選的申請人才會獲邀參加招聘考試及／或面試。
(f)政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任合適的職位。殘疾人士在申請職位時，如符合入職條件，則毋須再經篩選，便會獲邀參加遴選面試和／或筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網站(https://www.csb.gov.hk)內的「公務員隊伍的管理－聘任」下參閱該資料冊。
(g)持有由本港以外學府／非香港考試及評核局頒授的學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否等同職位所要求的本地學歷水平。有關申請人必須把修業成績單副本及證書副本郵寄／電郵到上述聯絡地址／電郵地址。
(h)在臨近截止申請日期時，網上系統可能因需要處理大量申請而不勝負荷。申請人應盡早遞交申請，以確保能在限期前完成網上申請手續。

申請手續

申請人必須以申請表格，即通用表格第340號(7/2023修訂版)，提出申請。表格可在民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取，也可從公務員事務局網站(https://www.csb.gov.hk)下載。

己填妥及簽署的申請表格連同(i)學歷(包括中國語文及英國語文科成績、學位證書及正式的修業成績表)及(ii)工作證明副本，必須於截止申請日期或之前，以PDF 檔案形式電郵至[email protected]。請在電郵標題註明所申請職位的名稱。以郵寄或傳真方式遞交的申請將不獲接納。

此外，申請人也可通過公務員事務局網站(https://www.csb.gov.hk)遞交申請。申請人如在網上遞交申請，必須於截止申請日期或之前，把相關文件副本(見上文)，以PDF 檔案形式電郵至[email protected]。請於電郵標題及每頁證明文件的副本上註明網上申請編號。

逾期遞交的申請或資料不完整或不清楚的申請，將不獲受理。申請人如獲甄選參加筆試及／或面試，通常會在截止申請日期後六至八個星期內接獲通知。申請人如沒有獲邀參加筆試及／或面試，可視作落選論。

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查詢資料

地址：

香港灣仔告士打道5號稅務大樓37樓文化體育及旅遊局文創產業發展處規劃及發展科

電話： 2594 7951 / 2594 7953

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